認証法人
| 法人名 | 株式会社 不二ビルサービス |
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| 認証ランク | プラチナ認証法人 |
| 認証番号 |
P 00007
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| 法人認可年 | 1954年 |
| 本部住所 | 広島市安佐南区川内1丁目15-24 |
| 電話番号 | 082-831-8908 |
| WebサイトURL | https://www.fujicare.jp/ |
| 法人種別 | 高齢者 障がい者 その他 |
| 事業所名 | ■ 介護付有料老人ホーム ふじの家川内
■ デイサービスセンターふじ川内
■ 福祉用具ステーションふじ川内
■ サービス付き高齢者向け住宅 ネクストビューふじ川内
■ ヘルパーステーションふじ川内
■ 訪問看護ステーションふじ川内
■ ふじケア24川内
■ サービス付き高齢者向け住宅 ネクストビューふじ安佐南
■ ショートステイふじ安佐南
■ デイサービスセンターふじ安佐南
■ ふじ川内居宅介護支援事業所
■ デイサービスセンターふじ白島
■ ヘルパーステーションふじ白島
■ ふじ白島居宅介護支援事業所
■ デイサービスセンターふじ段原
■ 共生型放課後等デイサービス ふじの家段原
■ 訪問看護ステーションふじ段原
■ 介護付有料老人ホーム ふじの家観音
■ ヘルパーステーションふじ五日市
■ ふじ五日市居宅介護支援事業所
■ グループホーム ふじの家瀬野
■ グループホーム ふじの家矢野
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| 法人の特徴 |
■ 資格取得支援制度あり ■ 産休・育児休暇取得実績あり ■ 柔軟な働き方ができる ■ 人材育成に特徴がある ■ 雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる
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| 法人チャームポイント |
スタッフが明るく楽しく働いていた「ふじケア」に決めました！
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| 総人数 |
302人
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| 平均従事年数 |
7.8年
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| 離職率 |
8.1%
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| 取り組み |
■柔軟な働き方ができる
◆ライフスタイルに合わせて仕事ができます
1、自身の働き方が選べます 2、子育て中のスタッフが働きやすいように部内異動や短時間勤務ができます 3、月の公休数の内、3日は希望休みを申請 4、パートから正社員登用ができます 5、有給休暇取得5日以上実施中 ■人材育成に特徴がある
◆「スキルアップ」でスタッフ、事業所全体の質を向上させています
1、入社時研修を行っています。 （社会人としての挨拶やマナー、理念・働く目標、ふじケアが目指すコミュニケーションについて） 2、研修への参加を推奨 （月に1回の介護職としての研修、年に1度の外部講師招致研修、研修案内のメール配信の実施） 3、「ふじ共育システム」を実施 入社したスタッフとOJTスタッフが共にに成長する入社時研修を実施 4. 「ふじケア版キャリア段位制度」でキャリアアップ 評価制度でキャリアを積む制度を確立 保有資格・経験年数・弊社勤続年数と介護実技試験と人間力評価を行い、レベル認定を行います ■雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる
◆面談を行っています
1、業務とプライベートで、目的を持ち目標を掲げる上長面談を年に2回実施 2、職場での気づきや方向性についての確認 3、スタッフ自身の思いを聞きます ◆コミュニケーションを大切にしています 1、心身の状態の把握のためにも、目を見て、明るく元気な挨拶 2、スタッフの気づきは、スピーディーに、その場で解決 3、心を込めて感謝を態度と言葉で表します、定期的に飲みにケーションも実施 ■業務の効率化や改善に取り組んでいる
業務医のカイゼンをおこなった事業所が、社内でのカイゼン発表会で発表を行っている。
毎年、発表会に向け、各事業所で改善に取り組みを行う。 今まで、タブレット活用をし、あらゆる無駄の削減などの発表を行ったりしました。 |
| 求職者へのメッセージ |
『 ふじケアは、「あたりまえの事をちゃんとする」を目標に日々、ご利用者・ご入居者に関わらせていただいています。
コミュニケーションの第1歩としての「挨拶」は特に力を入れています。
上長が身近な存在で話しやすく、風通しのよい雰囲気があります。
スタッフが楽しく安心して永く働けるよう、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
産休・育休の取得率100％で、子育て中のスタッフも多く働いています。
採用施設見学の対応をしておりますので、お気軽にご連絡ください。
「ふじケア」の職場を是非、「見て！感じて！知って！」いただけたら、嬉しいです。
』
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