新任職員さんには、育成担当職員が一定期間付き、サポートします。年２回程度の外部研修等へも参加してもらい、段階に応じステップアップしていただきます。女性職員さんの多くは育児休業を取得、復職後も仕事と子育てを両立し活躍されています。資格取得助成金制度や資格取得手当等で職員さんの「まなび」をサポートしています。