入社したときはまず、法人内の新人研修を受けました。そこから、ユニットにあがり入居者様とのコミュニケーションであったり、1日の仕事の流れや内容について教わりました。また、メンター制度があるため、不安なくゆっくりと学ぶことができます。

最初の頃は先輩について一緒に回り、介助方法を見て教わり、ゆっくりと説明をして頂き、実際に介助に入る日々の繰り返しでした。
入社して半年くらいたつと、夜勤にも入るようになります。何回か、先輩と一緒に夜勤にはいるため、私は安心して夜勤を行うことができました。また、1年くらいたつと委員会や、入居者様担当を持たせていただけるようにもなります。

新人の方でも安心して成長できる環境です。