●スタンダード認証基準をクリアして
2年以上経過している
●直近3年の離職率が県の基準を
クリアしている
●OJT指導者への研修がある
●キャリアパス制度を導入している
●人材育成計画に沿って研修を実施している
●仕事と育児・介護の両立支援がある
●職員の意見を取り入れた職場づくり