■人材育成に特徴がある

法人全体ではISO9001に基づき教育要綱に添って取り組みが計画実施されています。介護分野では自立支援、尊厳、在宅生活を支援する3つの考え方をベースにした「生協10の基本ケア®」を取り入れて全職員学習、実践、実践ができる施設づくりを行っています。佐伯区新設の看護小規模多機能型居宅介護では、自宅に近い環境での生活を行う環境になっており、それを叶える、職員の体も護る技術の習得を行っています。法人外では、広島県生協連合会　福祉介護委員会を中心に県内4生協（生協ひろしま、広島医療生協、広島中央保健生協、福山医療生協）合同で学習会、実践交流会などを行っています。

■業務の効率化や改善に取り組んでいる

2024年7月～介護事業部全事業所参加の生産性向上プロジェクトを立ち上げて、各事業所の業務改善を進めています。ICTでは、訪問看護や定期巡回へのタブレット貸与・入力の推進、パートヘルパーへの連絡、報告、次のヘルパーへの伝達にRPAを導入し、超勤時間の削減につながっています。

■地域と連携した活動・行事を行っている

職員だけでなく生協ですので「組合員（一般の方含む）」対象にした「10の基本ケア®」学習会も適宜行っています。自身が願う生き方につながるよう「介護が必要になる前に学習してその時に備える」学習を行っています。新たに建設した佐伯区の看護小規模多機能型居宅介護施設では地域交流サロンを併設し、「まちの保健室」を設置してよろず相談を行ったり、サロンを利用して「うたごえ喫茶」「フラワーアレンジメント」「健康麻雀」「ヨガ」等の教室を始めている。また、高齢者だけでなく小児・児童分野では「ぴよぴよクラブ」「こども食堂」の開催も行っています。