認証法人
| 法人名 | 医療法人社団 明和会 |
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| 認証ランク | プラチナ認証法人 |
| 認証番号 |
P 00050
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| 法人認可年 | 1994年 |
| 本部住所 | 廿日市市丸石2丁目3-35 |
| 電話番号 | 0829-54-2426 |
| 法人web情報 | 詳しくはこちら ≫ |
| 種別 | 高齢者 障害者 |
| 事業所 | ●大野浦病院
高齢者入所、その他 (廿日市市) ●サービス付き高齢者向け住宅さくらす大野
高齢者入所 (廿日市市) ●訪問看護ステーションさくら
高齢者訪問、障害者訪問 (廿日市市) ●認知症対応型共同生活介護ラ・メール大野
高齢者入所 (廿日市市) ●居宅介護支援事業所
高齢者その他 (廿日市市) ●通所リハビリテーション
高齢者通所 (廿日市市) ●さくらすデイサービス
高齢者通所 (廿日市市) ●さくらすヘルパーステーション
高齢者訪問 (廿日市市) |
| 法人の特徴 |
■ 年間休日120日以上 ■ 平均残業時間は月20時間以内 ■ 柔軟な働き方ができる
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| 求職者への メッセージ |
看護師として働く母の背中を見て育ち、自然と医療福祉系の分野で、人の役に立てる仕事に就きたいと考えるようになりました。そして、もともと人生の大先輩である高齢者から話を聞くのが好きだったこともあり、介護福祉士を目指しました。
以前勤務していた施設でも常勤の看護師さんがいましたが、24時間体制ではなく、夜間など看護師不在時に利用者の方の体調に異変があると、私たち介護職では緊急性の判断が難しいことや、電話連絡で対応するような場面もありました。その点、病院ではいつでも医師や看護師に相談することができ、安心して働くことができます。 大野浦病院では他の専門職との連携も密接に行われるため、私の専門外のことでも疑問があれば、すぐに訊ねることもできます。日々の業務を通して学ぶことが多く、自分の知識不足を痛感させられることもありますが、やはり、安心して介護業務に専念できる環境は、とてもありがたいですね。私には、病院での勤務が合っているように感じています。（介護職・男性・20代） 
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| 法人SNS |
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| 総人数 |
206人
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| 平均従事年数 |
7.9年
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| 離職率 | 9.2％ |
| 取り組み |
■柔軟な働き方ができる
当法人では、職員が自らのライフスタイルに応じて働けるよう、働き方の選択制度を導入しています。ワーク重視型や夜勤専従などの勤務形態に加え、副業も可能としています。また、子育てや介護との両立を支援するため、勤務時間の調整や希望休の取得を柔軟に行える体制を整え、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
■人材育成に特徴がある
当法人では、等級別職能条件を規定し、等級制度に応じた具体的な業務内容を明確にしています。これにより職員は自身の役割を理解し、段階的にスキルアップできる体制を整えています。また、個人目標管理シートを活用し、上司との面談を通じて個々の成長課題を共有しながらキャリアアップを支援しています。計画的な育成により、職員が安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。
■地域と連携した活動・行事を行っている
当法人では、地域交流セミナーや栄養教室、ほんわかふぇ（認知症カフェ）などを通じて、地域の皆さまへの予防や健康づくりの普及に努めています。また、地域リハビリテーションサポートセンターとして、行政や医療・介護関係団体と連携し、地域リハビリテーションの推進を図っています。こうした活動を通じ、住民が安心して暮らせる地域づくりに貢献しています。
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| その他 |
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