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認証法人

認証区分

プラチナ認証
スタンダード認証

事業種別

高齢者入所
高齢者通所
高齢者訪問
高齢者その他
障害者入所
障害者通所
障害者訪問
障害者その他
児童
保育所
その他

特徴

利用者サービスに特徴がある
地域と連携した活動・行事を行っている
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
20〜30代のスタッフが活躍中
福祉・介護以外の事業を展開している
年間休日120日以上
平均残業時間は月20時間以内
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
柔軟な働き方ができる
人材育成に特徴がある
雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる
業務の効率化や改善に取り組んでいる

事業所エリア

広島市
 広島市中区
 広島市東区
 広島市南区
 広島市西区
 広島市安佐南区
 広島市安佐北区
 広島市安芸区
 広島市佐伯区
呉市
竹原市
三原市
尾道市
福山市
府中市
三次市
庄原市
大竹市
東広島市
廿日市市
安芸高田市
江田島市
府中町
海田町
熊野町
坂町
安芸太田町
北広島町
大崎上島町
世羅町
神石高原町
法人名 株式会社 不二ビルサービス
認証ランク プラチナ認証法人
認証番号 P
00007
法人認可年 1954年
本部住所 広島市安佐南区川内1丁目15-24
電話番号 082-831-8908
法人web情報 詳しくはこちら ≫
種別 児童 高齢者 障害者 その他
事業所
●介護付有料老人ホーム ふじの家川内
高齢者入所 (広島市安佐南区)
●デイサービスセンターふじ川内
高齢者通所 (広島市安佐南区)
●福祉用具ステーションふじ川内
高齢者その他、その他 (広島市安佐南区)
●サービス付き高齢者向け住宅 ネクストビューふじ川内
高齢者その他 (広島市安佐南区)
●ヘルパーステーションふじ川内
高齢者訪問 (広島市安佐南区)
●訪問看護ステーションふじ川内
高齢者その他、その他 (広島市安佐南区)
●ふじケア24川内
高齢者訪問 (広島市安佐南区)
●サービス付き高齢者向け住宅 ネクストビューふじ安佐南
高齢者その他 (広島市安佐南区)
●ショートステイふじ安佐南
高齢者その他 (広島市安佐南区)
●デイサービスセンターふじ安佐南
高齢者通所 (広島市安佐南区)
●ふじ川内居宅介護支援事業所
高齢者その他 (広島市安佐南区)
●デイサービスセンターふじ白島
高齢者通所 (広島市中区)
●ヘルパーステーションふじ白島
高齢者通所、障害者その他 (広島市中区)
●ふじ白島居宅介護支援事業所
高齢者その他 (広島市中区)
●デイサービスセンターふじ段原
高齢者通所、障害者その他 (広島市南区)
●共生型放課後等デイサービス ふじの家段原
障害者通所、障害者その他、その他 (広島市南区)
●訪問看護ステーションふじ段原
高齢者訪問、高齢者その他、障害者その他 (広島市南区)
●介護付有料老人ホーム ふじの家観音
高齢者入所 (広島市西区)
●ヘルパーステーションふじ五日市
高齢者訪問、障害者その他 (広島市佐伯区)
●ふじ五日市居宅介護支援事業所
高齢者その他 (広島市佐伯区)
●グループホーム ふじの家瀬野
高齢者入所、高齢者その他 (広島市安芸区)
●グループホーム ふじの家矢野
高齢者入所、高齢者その他 (広島市安芸区)
事業所エリア 広島市中区 広島市南区 広島市西区 広島市安佐南区 広島市安芸区 広島市佐伯区
法人の特徴
■ 柔軟な働き方ができる
■ 人材育成に特徴がある
■ 雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる
85, 86, 87
求職者への
メッセージ
スタッフが明るく楽しく働いていた「ふじケア」に決めました!
法人SNS
求人情報 詳しくはこちら ≫
総人数
293人
平均従事年数
8.9年
離職率
8.4%
取り組み
■柔軟な働き方ができる
◆ライフスタイルに合わせて仕事ができます
  1、自身の働き方が選べます
  2、子育て中のスタッフが働きやすいように部内異動や短時間勤務ができます
  3、月の公休数の内、3日は希望休みを申請
  4、パートから正社員登用ができます
  5、有給休暇取得5日以上実施中
■人材育成に特徴がある
◆「スキルアップ」でスタッフ、事業所全体の質を向上させています
 1、入社時研修を行っています。
   (社会人としての挨拶やマナー、理念・働く目標、ふじケアが目指すコミュニケーションについて)
 2、研修への参加を推奨
   (月に1回の介護職としての研修、年に1度の外部講師招致研修、研修案内のメール配信の実施)
 3、「ふじ共育システム」を実施
    入社したスタッフとOJTスタッフが共にに成長する入社時研修を実施
4.  「ふじケア版キャリア段位制度」でキャリアアップ
    評価制度でキャリアを積む制度を確立
保有資格・経験年数・弊社勤続年数と介護実技試験と人間力評価を行い、レベル認定を行います
■雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる
◆面談を行っています
  1、業務とプライベートで、目的を持ち目標を掲げる上長面談を年に2回実施
  2、職場での気づきや方向性についての確認
  3、スタッフ自身の思いを聞きます
◆コミュニケーションを大切にしています
  1、心身の状態の把握のためにも、目を見て、明るく元気な挨拶
  2、スタッフの気づきは、スピーディーに、その場で解決
  3、心を込めて感謝を態度と言葉で表します、定期的に飲みにケーションも実施
■業務の効率化や改善に取り組んでいる
業務医のカイゼンをおこなった事業所が、社内でのカイゼン発表会で発表を行っている。
毎年、発表会に向け、各事業所で改善に取り組みを行う。
今まで、タブレット活用をし、あらゆる無駄の削減などの発表を行ったりしました。
その他
『 ふじケアは、「あたりまえの事をちゃんとする」を目標に日々、ご利用者・ご入居者に関わらせていただいています。 コミュニケーションの第1歩としての「挨拶」は特に力を入れています。 上長が身近な存在で話しやすく、風通しのよい雰囲気があります。 スタッフが楽しく安心して永く働けるよう、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 産休・育休の取得率100%で、子育て中のスタッフも多く働いています。 採用施設見学の対応をしておりますので、お気軽にご連絡ください。 「ふじケア」の職場を是非、「見て!感じて!知って!」いただけたら、嬉しいです。 』
スタッフ紹介
最終更新日:2024-06-14
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広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会
【事務局】
〒732-0816 広島市南区比治山本町12-2
社会福祉法人 広島県社会福祉協議会 広島県社会福祉人材育成センター
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©広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会
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