■柔軟な働き方ができる

広島市東区を中心に7拠点、36事業所を運営しています。ほとんどのサービスが1箇所に集中しており、在宅生活を支援するサービスのほとんどを網羅しています。ご利用者様一人ひとりに合ったサービスを選択していただけ、スタッフも就業地やサービスの選択が多岐にわたり、自分に合ったところで勤務可能です。また、短時間勤務、企業主導型保育園と提携等、女性だけではなく産休・育休が取得しやすく、復職しやすい環境づくりをしています。

■人材育成に特徴がある

社内で初任者研修・実務者研修を開講しており、社員は社員価格で受講が可能です。受講中は優先的にシフト調整をしますので、働きながら資格取得できます。希望があれば、介護福祉士やケアマネージャーの受験対策講座も実施しています。また、月1回以上は外部講師をお招きし、社内研修を実施しています。新人研修、管理者研修、サービス別研修等、各々にフォーカスした研修を豊富に開催し、最新の介護技術や情報をアップデートしやすい環境を整えています。その他にも、人事評価制度、キャリアパス要件の作成、キャリア段位制度の活用を行い、一人ひとりがキャリアアップできる環境を整えています。

■雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいる

新規採用者に対しては、OJT指導者を定め、入社後1週間、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月と必ず面談を行い、一人立ちできるまでしっかりフォローしています。上司や同僚とのコミュニケーションを大事にしており、相談しやすい環境づくりをしています。また、ハラスメント相談窓口の設置、職員意見を把握できるアンケート等を実施しており、働き甲斐をもって、安心して楽しく働ける職場づくりに取り組んでいます。